В законе о трудоустройстве произойдут изменения. Для иностранцев, трудоустроенных в чешских фирмах, будут вводиться так называемые рабочие карты, которые будут содержать как информацию о разрешении на работу, так и щ разрешении на пребыванеие.
Кроме того будут иметь место карты с информацией только о разрешении на пребывание. Рабочие карты будут выдаваться на срок, указанный в трудовом договоре, но не более, чем на два года. Срок действия карты можно продлять. Рабочие карты заменят визы на пребывание в ЧР на срок более 90 дней с целью трудоустройства в чешской фирме.
При этом будут отменены т.н. зеленые карты. Т.н. синие карты, выдаваемые высококвалифицированным сотрудникам остаются в силе.Еще одно нововведение в законе о пребывании иностранцев будет состоять в том, что иностранцу, направленному на работу в чешскую фирму своей иностранной организацией с целью повышения квалификации на срок до 6 месяцев, не будет нужно разрешения на работу.
По уже поданным документам на разрешения на пребывание решение будет вынесено по старому законодательству.
<< Back to homepage